プレスリリース
NCR財団、15万ドルを助成し 200名の若者に就労支援プログラムを無償提供
新型コロナウィルスの影響を受け 就労困難状態にある若者のジョブトレーニングを実施
プロフェッショナル・サービス本部
Riku S.さん
2019年入社
― Interview ―
仕事上での喜びは、自分のできる仕事が
少しずつ増えていくこと
Q.現在の仕事内容について教えてください。
メインの業務として、セルフレジの開発を行っています。主にレシート印字部分を担当しています。 また、開発中マシンの動作を確認するテストを実施したり、お客様へ提案する際のデモ準備も行います。
Q.仕事上でのやりがい、喜び、苦労などについてお話しいただけますか。
仕事上での喜びは、自分のできる仕事が少しずつ増えていくことです。入社当初は右も左もわからない状況でしたが、徐々にプログラム作成やテスト方法、機器のセットアップ方法がわかるようになっていき、成長を感じられてうれしいです。
仕事上で苦労している点は、まだ仕事を行う上でのノウハウがないため、自分でなかなか判断できないことです。例えば設計資料を作る際に、どんな情報が必要で、どのようにしたら見やすく作れるか悩んでしまうことがあります。これから先輩社員の仕事も参考に経験を積み、自分の判断ですばやく解決できるようになりたいです。
Q.仕事を通じて学んだ点を教えてください。
当たり前のことといえばそうなのですが、社会人として自分の行う仕事には責任が大きいということを実感しています。また、職場において、自分の伝えたいことを相手に簡潔に伝えるということが意外に難しいことだと知りました。
業務に必須であるITスキルはもちろん大切ですが、責任感を持って仕事にあたることやコミュニケーション力なども、働くうえで非常に重要なスキルだと思います。
Q.環境、社風など会社の雰囲気についてどう感じていますか
分からないことなどがあれば、先輩や上司がしっかり教えてくれます。もちろん自分からアクションを起こすことも必要ですが、疑問に思ったことがあるときや困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。指示の仕方についても、私の成長を考えてくれているんだなと感じることが多いです。
Q.入社後の研修、教育制度について教えてください。
配属前の研修は非常に充実していました。プログラミング経験がない場合でも、研修や指導で補えるので心配は不要です。
配属後も、随時開催される研修や勉強会、e-larningが多数用意されていますので、学べる機会はとても多いと思います。
Q.一日のスケジュールを教えてください。
| 10：00 | 出社 |
|---|---|
| 10：00～11：00 | メール確認・資料確認 |
| 11：00～12：00 | 部内チームで会議 |
| 12：00～13：00 | ランチ（外食） |
| 13：00～19：00 | 開発作業（プログラミング）、急ぎで依頼された仕事の対応 |
| 19：00 | 帰宅 |
Q.仕事上での今後の抱負についてお話ください。
まずは開発言語を1つマスターすることが目標ですが、その後は他の言語も習得してエキスパート的な存在になりたいです。
また、将来プロジェクトリーダーとして人をまとめられるよう、人間力・リーダーシップも同時に身に着けていきたいです。
Q.就職活動中の学生に送るメッセージをお願いします。
私は、大手のお客様と直接やり取りができる点と、社内外のたくさんの人が関わるプロジェクトがありマネジメントを学べる点から、NCRを選びました。就職活動中の皆さんには、自分が将来どうなりたいかを考えながら、十分に企業研究をして、方向性が合う会社を選んでほしいと思います。かつ、人間としても、社会人としても成長できる会社を選択してください。
※内容はインタビュー当時のものです。
